Dr. Barbara Castrellon Gutierrez, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Das etwas andere Planspiel sensibilisiert die Teilnehmer für die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsalltag. Die darin simulierten Prozesse machen die Potenziale der Digitalisierung von Prozessen direkt erlebbar. Ich kann mir gut vorstellen, dass unsere zukünftigen PersonalerInnen begeistert daran teilnehmen würden!

Konsortiumsmitglied bei AgilHybrid II:

Das Planspiel zeigt auf, wie aufwändig eine Transformation von halb analog und halb digital auf komplett digital sein kann! Es klappt nicht gleich beim ersten Mal! Wandel braucht Zeit.

Ulrich Wägener, Mitarbeiter bei O. Kölling GmbH & Co. KG

Man erkennt 100 %-ig, wo eine EDV-Unterstützung sinnvoll ist. Im Spielverlauf werden die Vorteile derselben absolut anschaulich und nachvollziehbar. Auch die Vernetzung der einzelnen „Gewerke“ ist klar erkennbar.